VALİLİK GENEL EMRİ
(2026/2)
Konu
Madde 1İlimiz,
kayısı ve yaş meyve üreticiliğinde önemli bir potansiyele sahip olup üretim ve hasat
dönemlerinde civar İllerden ciddi bir mevsimlik tarım işçisi misafir etmektedir. Bu minvalde İlimiz
genelinde tarımsal üretimin sürekliliğini sağlamak amacıyla istihdam edilen mevsimlik tarım işçileri ile
ailelerinin yaşam koşullarının iyileştirilmesi, kamu düzeninin tesisi ve can/mal güvenliklerinin korunması en
temel önceliklerimizdendir. Bu genel emir, İlimizde kurulan Mevsimlik Tarım İşçileri Geçici Barınma
Merkezlerindeki yaşam koşullarının iyileştirilmesi, kamu düzeninin tesisi ve can/mal güvenliğinin korunması
konularında alınması gereken yasak, tedbir ve diğer kararları içermektedir.
Amaç
Madde 2Bu
genel emrin amacı, 27 Nisan 2024 tarihli ve 32529 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
2024/5 sayılı "Mevsimlik Tarım İşçileri" konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi esas alınarak, bünyesinde
İdare Binası, Oyun Alanı, Çadır Kurulum Alanı, Çamaşırhane, Ortak Lavabo vb. Eklentiler
barındıran Geçici Barınma Merkezlerimizde uygulanacak yönetim, güvenlik, çadır yerleşim planı, eğitim,
sosyal hizmetler, sağlıkhijyen,
nöbet ve çalışma saatleri konularındaki esasları belirlemektir.
Kapsam
Madde 3Bu
genel emir, İlimiz mülki hudutları dahilinde yer alan Mevsimlik Tarım
İşçileri Geçici Barınma Merkezlerini kapsamaktadır.
Yasal Dayanak ve İkincil Mevzuat
Madde 4“
4857 sayılı İş Kanunu”, “5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu”, “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”, “2024/5 sayılı Mevsimlik
Tarım İşçileri konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi”, “İlgili Bakanlıklar tarafından konuya
ilişkin yayımlanmış genelgeler”, “Geçici barınma merkezinin yapımı veya diğer konularda
ulusal veya uluslararası kurum ve kuruluşlarla veya sivil toplum kuruluşlarıyla imzalanmış iş
birliği içeren protokoller.

Genel Hükümler
Madde 5Kaymakamlıklarca
(İlçe Tarım ve Orman Müdürlükleri) İlçe mülki sınırları
içerisinde yer alan tarım alanlarında çalışmak üzere İlimize gelen mevsimlik tarım işçilerinin
öncelikli olarak Mevsimlik Tarım İşçileri Geçici Barınma Merkezlerine yönlendirilmesi
sağlanarak bu alanlarının kapasitesinin azami şekilde kullanılması sağlanacaktır. Alanın
güvenliği (kolluk marifetiyle) ve idaresi 2024/5 sayılı “Mevsimlik Tarım İşçileri” konulu
Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile yürürlükte bulunan protokollere göre Kaymakamlıklarca sağlanacaktır.
Kaymakamlıklarca hizmetin aksamaması için bir Yönetici ve Yönetici emrinde çalışmak üzere gerekli
görüldüğü kadar personel görevlendirecektir. Yönetici ile kolluk koordineli ve uyumlu şekilde çalışır. Diğer
yandan İl geneli senkronizasyon sağlanması adına aşağıdaki usul ve esaslar yerine getirilecektir:
1İdari
Bina, İdari İşler, Personel Yönetimi, Mesai ve Nöbet Esasları, İş Sağlığı ve Güvenliği ve
Kayıt:
a) İdare binası bünyesinde idari işlerin aksamaması adına hafta içi ve hafta sonu 08.00 17.00
saatleri
arasında tam zamanlı mesai uygulanacaktır. Hizmetin aksamaması adına gerekli görevlendirmeler
Kaymakamlıklarca yapılacaktır. Mesai saatleri dışında (17.00 08.00)
ve resmi tatillerde, Kaymakamlıkça
onaylanan aylık nöbet çizelgesine göre bir "nöbetçi" merkezde hazır bulunacaktır. Çalışma saatlerinin
farklılık gösterdiği yerlerde Yönetici tarafından Kaymakam onayı ile farklı çalışma saatleri belirlenebilir.
b) İş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili mevzuata hassasiyetle uyulacaktır.
c) Merkezde kayıtsız konaklama yasaktır. Merkeze giriş yapan tüm işçilerin ve ailelerinin kimlik
bildirimleri 1774 sayılı Kanun uyarınca, mesai saatlerinde idari personel, mesai dışındaki saatlerde ise
nöbetçi personel tarafından anlık olarak sisteme işlenecektir. İşlenen veriler anlık olarak kolluk ile
paylaşılacaktır. Kayıt yapılan her aile için daha önceden Yönetim tarafından Kaymakam onayı alınarak
hazırlanmış olan ve Merkezin fiziki şartlarıyla genel kuralları içeren broşür verilir.
ç) Kayıt altına alınan eğitim çağındaki çocukların listesi, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereğince eğitime
erişimlerinin takibi amacıyla anında İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile paylaşılacaktır.
2Çadır
Kurulum Alanları:
a) Çadır kurulum alanında her aileye birey sayısı esas alınarak belirli bir parsel tahsis edilecek,
gelişigüzel çadır kurulumuna kesinlikle izin verilmeyecektir. Zorunlu haller dışında yer değişikliğine
müsaade edilmeyecektir.
b) Çadır kurulum alanına giriş ve çıkışlar idari bina yanındaki ana nizamiye kapısından kontrollü
olarak yapılacaktır.
c) Merkeze dışarıdan gelecek ziyaretçiler yalnızca idari bina yanında bulunan nizamiye alanında kabul
edilebilecektir. Çadır alanına kesinlikle yabancı alınmayacaktır.
3Çamaşırhane,
Ortak WC ve Banyoların Kullanımı:
a) Çamaşırhanede yer alan çamaşır ve kurutma makinelerinin kullanımı, izdihama yol açmayacak
şekilde Yönetimince belirlenecek bir gün/saat çizelgesine göre yürütülecektir.
b) Belediye tarafından görevlendirilen temizlik personelleri, iki vardiya halinde çalışacak. ortak lavabo,
WC, banyo ve çamaşırhaneyi günde en az iki defa dezenfektanlarla temizleyecektir.
c) Çamaşırhane ve lavabolara kesintisiz, sıcak ve sağlıklı şebeke suyu sağlanacak. atık su hatları,
foseptik ve kanalizasyon altyapısı İl Sağlık Müdürlüğü standartlarına uygun olarak sürekli denetlenecektir.
ç) Bulaşıcı hastalık riskine karşı bu alanlarda sabun ve hijyen malzemeleri eksiksiz bulundurulacak,
mobil sağlık ekipleri çamaşırhane ve lavabolardan periyodik numune alacaktır.
d) Cihazlara kapasitesinin üzerinde yükleme yapılmaması için gerekli tedbirler Yönetim tarafından
alınır. Kişisel deterjan ve temizlik malzemeleri sakinlerin kendisi tarafından karşılanır.
4Hijyen,
Sağlık ve Temizlik Kuralları:
a) Ortak kullanım alanlarının temiz tutulması konusunda gerekli hassasiyet gösterilecek, ortak lavabo
ve WC’lerde sabun ve hijyen malzemelerinin sürekli erişilebilir halde bulunması sağlanacaktır.
b) Çadır içi çöpler ağzı kapalı poşetlerle her akşam saat 20.00’de belirlenen çöp toplama
konteynerlerine bırakılacaktır.
c) Sakinler, mobil sağlık ekiplerinin periyodik aşı, gebe takibi ve bulaşıcı hastalık taramalarına katılmak
ve iş birliği yapmakla yükümlüdür.
ç) Belediye tarafından her türlü haşerelere karşı periyodik olarak ilaçlama yapılacak ve atıkların
uzaklaştırılması sağlanacaktır.
d) Belediye veya ilgili su idaresi tarafından alana temiz içme ve kullanma suyu sağlanacaktır.
5Su
ve Enerji Tasarrufu:
a) Belediye ve ilgili kurumlar tarafından su ve enerji tasarrufu ile ilgili olarak gerekli bilgilendirme ve
bilinçlendirme faaliyetinde bulunacaktır.
b) Merkez görevlileri tarafından su ve enerji tasarrufu ile ilgili gerekli denetimler yapılarak konu
hassasiyetle takip edilecektir.
Sağlık Hizmetleri
Madde 6a)
İl Sağlık Müdürlüğünce mevsimlik tarım işçilerinin ve ailelerinin aşılamaları. kadın, gebe, bebek,
çocuk ve gençlik sağlığı izlemleri. bulaşıcı hastalık, kanser, verem taramaları ile kronik hastalık tarama ve
izlemlerine yönlendirmeye ilişkin faaliyetleri periyodik olarak yürütülecek ve bunlara yönelik danışmanlık
ve bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır. Bu hizmetlerin ve hizmetlere erişimin kolaylaştırılması amacıyla
mobil sağlık ekipleri oluşturulacaktır.
b) Çalışan sağlığının korunması ve geliştirilmesi kapsamında İl Sağlık Müdürlüğünce gerekli
bilgilendirme faaliyetleri yapılacaktır.
c) İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun,
yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
Eğitim Hizmetleri
Madde 7a)
İl Milli Eğitim Müdürlüğünce. geçici yerleşim alanlarında eğitim ve sosyal faaliyetler için oluşturulan
merkezin, öncelikle çocuklar için etkin bir eğitim merkezi olarak kullanılması sağlanacaktır.
b) Mevsimlik tarım işçilerinin zorunlu eğitim çağındaki çocuklarının eğitimlerini devam ettirmek üzere
konu hakkında Milli Eğitim Bakanlığının ilgili yönerge/genelge hükümleri uygulanacaktır. Bu hususta şartlı
nakit transferi gibi özendirici tedbirler etkin şekilde uygulanacak, gerekli olduğu durumlarda çocukların okul
kıyafetleri ve malzemeleri sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları aracılığıyla temin edilecektir.
c) Özel eğitim ihtiyacı bulunan çocuklar Rehberlik Araştırma Merkezi Müdürlükleri tarafından eğitim
imkânlarından faydalandırılacaktır.
ç) İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun,
yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
İstihdam ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri
Madde 8a)
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce, işverenlerin mevsimlik tarım işçilerini özel istihdam
büroları veya Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne kayıtlı tarım aracıları aracılığı ile istihdam etmelerine
yönelik tanıtıcı ve teşvik edici faaliyetler gerçekleştirilecektir.
b) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce, işçilerin çalışma ve
sosyal güvenlikleri açısından mevcut durumlarının iyileştirilmesi ve sosyal güvenliklerinin sağlanması için
gerekli bilgilendirme faaliyetleri ile iş ve işlemlerinde gerekli kolaylık sağlanacaktır.
c) İlgili İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun,
yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
Sosyal Hizmetler
Madde 9a)
Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünce sosyal hizmetler kapsamında mevsimlik tarım işçileri ve
ailelerinin bilgilendirilmesi sağlanarak bu kişiler kadın, çocuk, engelli ve yaşlılar için sunulan hizmetlerden
yararlandırılacaktır.
b) Okul çağma gelmemiş çocuklar için Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ve İl Milli Eğitim
Müdürlükleri taralından geçici yerleşim alanlarında eğitim ve bakım hizmetleri için personel
görevlendirilebilecektir.
c) Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından sunulan gezici kütüphane, gezici müze vb. hizmetlerin geçici
yerleşim alanlarında faaliyet göstermesi amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile koordineli
çalışmalar yürütülecektir.
ç) Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü tarafından mevsimlik tarım işçisi ailelerin çocuklarına yönelik sosyal
ve sportif faaliyetler yürütülecektir.
d) İl Müftülüğünce mevsimlik tarım işçilerinin ve ailelerinin inanç ve ibadet ihtiyaçlarının karşılanması
için gerekli tüm tedbirler alınacak. çocuk işçiliğinin önlenmesine ve çocukların zorunlu eğitime devam
etmelerinin sağlanmasına ilişkin olarak ailelerin bilgilendirilmesine yönelik çalışmalara destek verilecektir.
e) İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun,
yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
Çocukların Korunması, Çocuk İşçiliği İle Mücadele ve Çocuk Oyun Alanı
Madde 10a)
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü koordinasyonunda Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile Aile ve
Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinin katılımlarıyla oluşturulan çocuk işçiliği ile mücadele birimleri ve İl Milli
Eğitim Müdürlüğü başta olmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının iştirakiyle çocuk işçiliği riskini
ortadan kaldırmak amacıyla mevsimlik tarım işçilerine, tarım aracılarına, tarla veya bahçe
sahiplerine/işleticilerine ve işverenlere yönelik faaliyetler yürütülecektir.
b) 2024/5 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi doğrultusunda, çocukların tarlada çalıştırılmasının önüne
geçilecek, oyun alanında vakit geçirmesi teşvik edilecektir. Mevzuata aykırı şekilde Çocuklarını tarlaya
götüren aileler ve işverenler hakkında derhal yasal işlem başlatılacaktır.
c) Oyun alanının zemini çocukların yaralanmasını önleyecek koruyucu malzeme ile kaplanacak, oyun
ünitelerinin güvenliği her hafta kontrol edilecektir. Oyun alanının takibi mesai saatlerinde idari personelin,
mesai saatleri dışında nöbetçi idarecinin gözetiminde olacaktır. Nöbetçi idareci ve kolluk kuvvetleri, oyun
alanının fiziki güvenliğini ve emniyetini gün içinde periyodik olarak kontrol edecektir.
ç) Oyun alanı ve çevresinde okul öncesi ve destekleyici eğitim faaliyetleri yürütülecek, çocukların
sosyalduygusal
gelişimleri desteklenecektir.
d) Kreş uygulaması haricinde oyun alanını kullanan 06
yaş grubu çocukların yanında mutlaka
ailelerinden bir yetişkinin refakat etmesi zorunludur.
e) İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun,
yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
Yangın Önlemler
Madde 11a)
Çadır kurulum alanında ve çadır içlerinde yemek pişirmek veya ısınmak amacıyla açık ateş yakılması
kesinlikle yasaktır. Çamaşırhane ve yönetim binasındaki elektrik hatlarına haricen yüklenilmeyecek, kaçak
hat çekilmeyecektir. Nöbetçi personel bu hususu gece devriyelerinde hassasiyetle kontrol edecektir.
b) Prizlerden çadırlara harici kablo çekilmesi, şahsi elektronik cihazların (ısıtıcı vb.) burada şarj
edilmesi yasaktır.
c) Çadırlarda standart dışı, açıkta ekli kablo ve yüksek akım çeken ısıtıcı cihazların kullanımı yangın
riski nedeniyle yasaktır.
ç) Ana yönetim binası, çamaşırhane, lavabolara giden yollar ve çadır adalarının kesişim noktalarında
her an erişilebilir vaziyette yangın söndürme tüpleri bulundurulacaktır.
d) Dönem başlarında, ilgili itfaiye birimi tarafından yerinde yapılan inceleme sonucunda varsa
eksiklikleri içeren rapor hazırlanarak Kaymakamlığa sunulacaktır.
Eşya ve Envanter
Madde 12Ortak
kullanım için dağıtılan malzemeler (yangın tüpü, çöp kovası vb.) amacına uygun
kullanılır ve zarar verilmesi halinde zarar verenden tazmin edilir. Bina ve eklentisiyle demirbaşlara verilen
zararlar zarar verenden tazmin edilir.
Güvenlik ve Asayiş
Madde 13a)
Kamplara girişçıkış
yapan bireylerin kontrolü ve kayıt işlemleri kolluk birimleri denetiminde
yürütülür.
b) Emniyet/Jandarma birimlerince yerleşke genelinde ve nizamiye girişinde 24 saat esasına göre,
vardiyalı ve kesintisiz kolluk nöbeti/mobil devriye planlanacaktır.
c) Çadır araları ve yerleşke sınırları, asayiş olaylarının engellenmesi amacıyla yüksek çözünürlüklü
kameralarla izlenecek ve gece kesintisiz aydınlatılacaktır. Yapılan kayıtlar yasal mevzuat süresince
saklanarak Adli Makamlar dışında kimseyle paylaşılmayacaktır.
ç) Merkez sakinleri ve araçları, nizamiyede görevli kolluk kuvvetlerine kimlik/kart ibraz etmek
zorundadır.
d) Merkeze ruhsatsız silah, kesici/delici alet, uyuşturucu madde veya alkollü içecek sokulması ve
tüketilmesi kesinlikle yasaktır.
e) Kolluk kuvvetlerince, gerek yol kontrollerinde gerekse geçici yerleşim alanı devriyelerinde 27/5/2010
tarihli ve 27593 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Tarımda İş Aracılığı Yönetmeliği kapsamında edinilmesi
gereken izin ve belge denetimleri yapılacak, belgesi olmayan tarım aracıları ile ilgili tutanak tutulup Çalışma
ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne ulaştırılacaktır.
f) Kolluk tarafından diğer yasal mevzuat ve İçişleri Bakanlı İller İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından
gönderilen talimatlar eksiksiz olarak uygulanacaktır.
İşçi, Tarım Aracısı (Dayıbaşı) ve İşveren Uyuşmazlıkları
M a d d e 1 4 Tarım
aracıları (elçidayıbaşı),
tarla sahipleri ile işçiler arasında ve işçilerin kendi
aralarında çıkabilecek hukuki, ekonomik ya da sosyal sorunlar, idari binada kayıt altına alınarak idari olarak
çözülebilecek konuların çözümü ivedi şekilde sağlanır. Çözüm için ilgisine göre istenilen hukuki ve idari
destek ilgili il müdürlüklerince ivedi olarak sağlanır. Konusu adli olan anlaşmazlıklarda husumetin
büyümemesi adına öncelikle tedbir alınır ve ivedi şekilde Adli Makamlara gerekli bildirimler yapılır.
Barınma merkezlerinde dönem başlangıcında İŞKUR İl Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu İl
Müdürlüğünce işçi haklarıyla ilgili olarak gerekli bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri yapılır.
Barınma merkezindeki çadır paylaşımı, ortak alanların kullanımı (su, elektrik, çamaşırhane, mutfak vb.)
veya kişisel husumetlerden doğan işçiler arası anlaşmazlıklar zaman geçirmeden yönetim tarafından idari
olarak çözülür.
Tarım aracıları İŞKUR'dan onaylı "Tarım Aracısı Belgesi" almak zorundadır. Usulsüzlük yapan tarım
aracıları (elçidayıbaşı)
İŞKUR'a ihbar edilerek belgelerinin iptal edilmesi ve idari para cezası uygulanması
sağlanır. Tarım aracılarının işçiden haksız komisyon kesmesi (elçilik payı uyuşmazlığı) veya işverenden
aldığı parayı işçiye eksik dağıtması durumlarının yaşanmaması için gerekli bilgilendirmeler yapılarak
önleyici tedbirler alınır.
İşçiler veya sözleşmeli çalışanlar, hak mahrumiyetleri için doğrudan Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR)
birimlerine başvurabilir.
Ücretlerin ödenmemesi, sigorta primlerinin yatırılmaması veya çalışma saatlerine uyulmaması
durumunda, Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü ve Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik
İletişim Merkezi üzerinden şikayet ve çözüm mekanizmalarının işletilmesi sağlanır.
Mevsimlik Tarım İşçileri Bilgi Sistemi (eMETİP)
Madde 15a)
Mevsimlik tarım işçisi olarak çalışmak amacıyla İlimize gelenleri ve ailelerinin kimlik bildirimleri, bu
kişilerin yaşadıkları geçici yerleşim alanlarında doğrudan kolluk kuvvetlerince alınacak ve bu bildirimler
Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü ile elektronik ortamda paylaşılacaktır.
b) Tarım alanlarının geniş bölgelere yayılması nedeniyle mevsimlik tarım işçilerinin kayıt altına
alınması sürecinde kolluk kuvvetlerine kolaylık sağlamak amacıyla Tarım ve Orman İl/İlçe Müdürlükleri
başta olmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşları, muhtarlar ile ziraat odaları birlikleri ve mevsimlik tarım
işçisi çalıştıran tarla veya bahçe sahipleri/işleticileri ve işverenler tespit ettikleri/çalıştırdıkları mevsimlik
tarım işçilerini kolluk kuvvetlerine bildirecektir.
Cari Giderler
Madde 16Her
yılİŞKUR İl Müdürlüğünce ilgili Kaymakamlık ile koordineli şekilde hazırlanan
sarfiyat planına ilişkin yaklaşık maliyet Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilecek olan eylem
planında dikkate alınır. İl eylem planı İŞKUR İl Müdürlüğünce Bakanlığın vermiş olduğu süre içerisinde
Valilik Makamına sunularak onay için Bakanlığa gönderilir. Barınma Merkezine ait cari giderler, öncelikle
Çalıma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca onaylanan eylem planı kapsamında tahsis edilen ödeneklerden
Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığına aktarılan kısımdan karşılanır. Bu şekilde karşılanamayan
giderler için daha sonra gelecek ödenekten mahsup edilmek üzere Valilik Makamının onayı ile Yatırım
İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı bütçesinden ödeme yapılır.
Barınma Merkezi için alınması gereken elektrik, su ve doğalgaz gibi abonelikler Yatırım İzleme ve
Koordinasyon Başkanlığınca alınır.
Hasat dönemi içerisinde Barınma Merkezinin ihtiyaç duyduğu çöp poşeti, hijyen ve temizlik malzemesi
gibi temel sarfiyat malzemelerinin sağlanması konusunda ilgili belediye ve ilgili kamu kurum ve kuruluşları
tarafından gerekli yardımlar yapılır.
Hasat Dönemi Sonrası Durum
Madde 17Barınma
Merkezleri, kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması adına, hasat dönemi
sonrasında süresi bir sonraki hasat dönemi başlangıcını aşmayacak şekilde ve hangi amaçla kullanılacağı
belirtilmek kaydıyla Kaymakamlıklar tarafından Valilik onayı alınarak gençlik hizmetleri ve eğitim
faaliyetleri için kullanılabilir. Bu durumda pozitif ayrımcılık gerektiren gruplara (kadınlar, engelli bireyler
vb.) öncelik tanınır.
İl ve İlçe Müdürlükleri konusuna göre Kaymakamlık tarafından yapılan projeye aktif olarak katılarak
gerekli iş ve işlemleri yapar.
Cezai Hükümler
Madde 185442
sayılı İl İdaresi Kanunun 66’ncı maddesi gereğince yayımlanan Malatya Valiliğinin bu
genel emrine uymayanlar, genel emrin yerine getirilmesine aykırı davrananlar, tatbik ve icrasına muhalefet
edenler ve zorluk çıkaranlar hakkında 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 32’inci maddesinde (Emre Aykırı
Davranış) öngörülen idari para cezası uygulanacaktır. Konusu ayrı bir suç teşkil eden davranışlar için Adli
Makamlara suç duyurusunda bulunulacaktır.
Yürürlük
Madde 19Bu
karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 20Bu
kararı Malatya Valisi yürütür.
Alınan kararlara titizlikle uyulması ilanen tebliğ olunur.


Seddar YAVUZ
Vali